Ressources humaines

GESTION DES  RESSOURCES HUMAINES

La gestion des ressources humaines désigne l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation. Le capital humain est au cœur de toute entreprise, c’est donc l’un des principaux facteurs sur lesquels reposent la croissance et la pérennité de l’entreprise.

 

Nos formations couvrent l’ensemble de la gestion des ressources humaines. En effet, vous retrouverez les méthodes de recrutement, de gestion du personnel, de leurs dossiers et des paies mais aussi des techniques pour développer l’entreprise avec ses équipes et pour améliorer le bien-être au travail.

Recrutement

Durée

9 heures

Modalité

E-learning

Public

Tous publics

Objectifs

> Comprendre le processus d'embauche 

> Embaucher les meilleurs candidats 

> Choisir les supports efficaces pour divulguer les offres d'emploi 

> Constituer une équipe digitale 

> Réussir le recrutement des salariés, apprentis et stagiaires 

> Apprendre à négocier les contrats de travail

Avantages

Accompagnement tout au long de la formation

H/F

Accessible aux personnes en situation de Handicap

Prérequis

Système d'exploitation Mac OS ou PC

Evaluation

Des quiz de validation de connaissances avec correction automatique

Accès

Délai d'accès de 4 semaines en moyenne

Prix

Gestion et motivation des collaborateurs

Durée

10 heures

Modalité

E-learning

Public

Tous publics

Objectifs

> Piloter les ressources humaines de l'entreprise

> Savoir motiver les équipes de l'entreprise 

> Savoir organiser le service personnel de l'entreprise 

> Gérer tant les relations individuelles que collectives avec les salariés

> Suivre la réalisation des projets des collaborateurs 

> Organiser les entretiens annuels 

> Mener des entretiens professionnels pour développer les compétences de ses collaborateurs 

> Évoluer le reporting social obligatoire au tableau de bord social de gestion 

> Analyser le tableau de bord social 

Avantages

Accompagnement tout au long de la formation

H/F

Accessible aux personnes en situation de Handicap

Prérequis

Système d'exploitation Mac OS ou PC

Evaluation

Des quiz de validation de connaissances avec correction automatique

Accès

Délai d'accès de 4 semaines en moyenne

Prix

Gestion administrative des personnels

Durée

7 heures

Modalité

E-learning

Public

Tous publics

Objectifs

> Se former à la gestion des dossiers du personnel du recrutement jusqu'au départ de l'entreprise

> Maîtriser les formalités d'embauche 

> Prendre connaissance de l'organigramme de l'entreprise 

> Rédiger et diffuser les annonces de recrutement et les fiche de poste 

> Effectuer les formalités d'embauche 

> Organiser les visites médicales des collaborateurs 

Avantages

Accompagnement tout au long de la formation

H/F

Accessible aux personnes en situation de Handicap

Prérequis

Système d'exploitation Mac OS ou PC

Evaluation

Des quiz de validation de connaissances avec correction automatique

Accès

Délai d'accès de 4 semaines en moyenne

Prix

Initiation à la paie

Durée

21 heures

Modalité

E-learning

Public

Tous publics

Ojectifs

> Se former à établir des paies en conformité avec la législation

> Comprendre la structure du bulletin de paie, les éléments de salaires, les différentes charges sociales

> Calculer et déclarer les charges sociales et les impôts basés sur les salaires dont le prélèvement à la source

> Gérer les contrats d'apprentissage et de professionnalisation 

> Comprendre la structure du bulletin de paie

> Gérer les absences et les congés payés

Avantages

Accompagnement tout au long de la formation

H/F

Accessible aux personnes en situation de Handicap

Prérequis

Système d'exploitation Mac OS ou PC

Evaluation

Des quiz de validation de connaissances avec correction automatique

Accès

Délai d'accès de 4 semaines en moyenne

Prix

Développement de l'entreprise avec ses équipes

Durée

9 heures

Modalité

E-learning

Public

Tous publics

Ojectifs

> Comprendre que les salariés heureux au travail sont plus motivés, travaillent mieux et sont plus épanouis

> Savoir considérer le bien-être au travail comme le point central de l'efficacité de l'organisation 

> Comprendre le principe du leadership responsable 

> Mettre en place les bonnes pratiques pour développer l'entreprise à l'international 

> Intégrer la RSE dans l'entreprise 

Avantages

Accompagnement tout au long de la formation

H/F

Accessible aux personnes en situation de Handicap

Prérequis

Système d'exploitation Mac OS ou PC

Evaluation

Des quiz de validation de connaissances avec correction automatique

Accès

Délai d'accès de 4 semaines en moyenne

Prix

RSE et bien-être au travail

Durée

7 heures

Modalité

E-learning

Public

Tous publics

Objectifs

> Comprendre l'importance de la RSE pour le développement harmonieux de l'entreprise 

> Connaître les obligations légales en matière de santé au travail 

> Savoir déceler les symptômes du mal-être au travail 

> Savoir implanter avec succès le bien-être au travail 

> Découvrir la norme ISO 26000

> Créer un environnement propice à la performance collective 

Avantages

Accompagnement tout au long de la formation

H/F

Accessible aux personnes en situation de Handicap

Prérequis

Système d'exploitation Mac OS ou PC

Evaluation

Des quiz de validation de connaissances avec correction automatique

Accès

Délai d'accès de 4 semaines en moyenne

Prix

Un référent pédagogique et administratif Handicap est à votre disposition pour toute information concernant l'accessibilité aux formations ou pour des demandes personnalisées.

Pour contacter notre référent Handicap : contact@evo-formation.com ou 06 60 77 34 97.

ÉVO Formation & Consulting

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Adresse : 32 Rue Francine Fromont 69120 Vaulx-en-Velin

E-mail : contact@evo-formation.com

Téléphone :  09 87 14 69 53

Mobile :  06 60 77 34 97

 

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