GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
La gestion des ressources humaines désigne l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation. Le capital humain est au cœur de toute entreprise, c’est donc l’un des principaux facteurs sur lesquels reposent la croissance et la pérennité de l’entreprise.
Nos formations couvrent l’ensemble de la gestion des ressources humaines. En effet, vous retrouverez les méthodes de recrutement, de gestion du personnel, de leurs dossiers et des paies mais aussi des techniques pour développer l’entreprise avec ses équipes et pour améliorer le bien-être au travail.
Recrutement
9 heures
E-learning
Tous publics
> Comprendre le processus d'embauche
> Embaucher les meilleurs candidats
> Choisir les supports efficaces pour divulguer les offres d'emploi
> Constituer une équipe digitale
> Réussir le recrutement des salariés, apprentis et stagiaires
> Apprendre à négocier les contrats de travail
Accompagnement tout au long de la formation
Accessible aux personnes en situation de Handicap
Système d'exploitation Mac OS ou PC
Des quiz de validation de connaissances avec correction automatique
Délai d'accès de 4 semaines en moyenne
Gestion et motivation des collaborateurs
10 heures
E-learning
Tous publics
> Piloter les ressources humaines de l'entreprise
> Savoir motiver les équipes de l'entreprise
> Savoir organiser le service personnel de l'entreprise
> Gérer tant les relations individuelles que collectives avec les salariés
> Suivre la réalisation des projets des collaborateurs
> Organiser les entretiens annuels
> Mener des entretiens professionnels pour développer les compétences de ses collaborateurs
> Évoluer le reporting social obligatoire au tableau de bord social de gestion
> Analyser le tableau de bord social
Accompagnement tout au long de la formation
Accessible aux personnes en situation de Handicap
Système d'exploitation Mac OS ou PC
Des quiz de validation de connaissances avec correction automatique
Délai d'accès de 4 semaines en moyenne
Gestion administrative des personnels
7 heures
E-learning
Tous publics
> Se former à la gestion des dossiers du personnel du recrutement jusqu'au départ de l'entreprise
> Maîtriser les formalités d'embauche
> Prendre connaissance de l'organigramme de l'entreprise
> Rédiger et diffuser les annonces de recrutement et les fiche de poste
> Effectuer les formalités d'embauche
> Organiser les visites médicales des collaborateurs
Accompagnement tout au long de la formation
Accessible aux personnes en situation de Handicap
Système d'exploitation Mac OS ou PC
Des quiz de validation de connaissances avec correction automatique
Délai d'accès de 4 semaines en moyenne
Initiation à la paie
21 heures
E-learning
Tous publics
> Se former à établir des paies en conformité avec la législation
> Comprendre la structure du bulletin de paie, les éléments de salaires, les différentes charges sociales
> Calculer et déclarer les charges sociales et les impôts basés sur les salaires dont le prélèvement à la source
> Gérer les contrats d'apprentissage et de professionnalisation
> Comprendre la structure du bulletin de paie
> Gérer les absences et les congés payés
Accompagnement tout au long de la formation
Accessible aux personnes en situation de Handicap
Système d'exploitation Mac OS ou PC
Des quiz de validation de connaissances avec correction automatique
Délai d'accès de 4 semaines en moyenne
Développement de l'entreprise avec ses équipes
9 heures
E-learning
Tous publics
> Comprendre que les salariés heureux au travail sont plus motivés, travaillent mieux et sont plus épanouis
> Savoir considérer le bien-être au travail comme le point central de l'efficacité de l'organisation
> Comprendre le principe du leadership responsable
> Mettre en place les bonnes pratiques pour développer l'entreprise à l'international
> Intégrer la RSE dans l'entreprise
Accompagnement tout au long de la formation
Accessible aux personnes en situation de Handicap
Système d'exploitation Mac OS ou PC
Des quiz de validation de connaissances avec correction automatique
Délai d'accès de 4 semaines en moyenne
RSE et bien-être au travail
7 heures
E-learning
Tous publics
> Comprendre l'importance de la RSE pour le développement harmonieux de l'entreprise
> Connaître les obligations légales en matière de santé au travail
> Savoir déceler les symptômes du mal-être au travail
> Savoir implanter avec succès le bien-être au travail
> Découvrir la norme ISO 26000
> Créer un environnement propice à la performance collective
Accompagnement tout au long de la formation
Accessible aux personnes en situation de Handicap
Système d'exploitation Mac OS ou PC
Des quiz de validation de connaissances avec correction automatique
Délai d'accès de 4 semaines en moyenne
Un référent pédagogique et administratif Handicap est à votre disposition pour toute information concernant l'accessibilité aux formations ou pour des demandes personnalisées.
Pour contacter notre référent Handicap : contact@evo-formation.com ou 06 60 77 34 97.
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