GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
La gestion des ressources humaines regroupe l’ensemble des stratégies visant à administrer, valoriser et dynamiser les talents au sein d’une organisation. Pilier essentiel du développement, le capital humain joue un rôle clé dans la croissance et la pérennité des entreprises.
Nos formations offrent une approche complète de ce domaine. Vous apprendrez les méthodes de recrutement, la gestion du personnel et des rémunérations, ainsi que les pratiques permettant de renforcer la cohésion d’équipe et d’améliorer la qualité de vie au travail.
Recrutement
9 heures
E-learning
Tous publics
> Comprendre le processus d'embauche
> Embaucher les meilleurs candidats
> Choisir les supports efficaces pour divulguer les offres d'emploi
> Constituer une équipe digitale
> Réussir le recrutement des salariés, apprentis et stagiaires
> Apprendre à négocier les contrats de travail
Accompagnement tout au long de la formation
PSH, contactez notre référent pédagogique et administratif Handicap
Système d'exploitation Mac OS ou PC
Des quiz de validation de connaissances avec correction automatique
Démarrage de la formation, 3 semaines après validation du devis
Gestion et motivation des équipes
11 heures
E-learning
Tous publics
> Piloter les ressources humaines de l'entreprise
> Savoir motiver les équipes de l'entreprise
> Savoir organiser le service personnel de l'entreprise
> Gérer tant les relations individuelles que collectives avec les salariés
> Suivre la réalisation des projets des collaborateurs
> Organiser les entretiens annuels
> Mener des entretiens professionnels pour développer les compétences de ses collaborateurs
> Évoluer le reporting social obligatoire au tableau de bord social de gestion
> Analyser le tableau de bord social
Accompagnement tout au long de la formation
PSH, contactez notre référent pédagogique et administratif Handicap
Système d'exploitation Mac OS ou PC
Des quiz de validation de connaissances avec correction automatique
Démarrage de la formation, 3 semaines après validation du devis
Gestion administrative des personnels
9 heures
E-learning
Tous publics
> Se former à la gestion des dossiers du personnel du recrutement jusqu'au départ de l'entreprise
> Maîtriser les formalités d'embauche
> Prendre connaissance de l'organigramme de l'entreprise
> Rédiger et diffuser les annonces de recrutement et les fiche de poste
> Effectuer les formalités d'embauche
> Organiser les visites médicales des collaborateurs
Accompagnement tout au long de la formation
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Système d'exploitation Mac OS ou PC
Des quiz de validation de connaissances avec correction automatique
Démarrage de la formation, 3 semaines après validation du devis
Initiation à la paie
186 heures
E-learning
Tous publics
> Se former à établir des paies en conformité avec la législation
> Comprendre la structure du bulletin de paie, les éléments de salaires, les différentes charges sociales
> Calculer et déclarer les charges sociales et les impôts basés sur les salaires dont le prélèvement à la source
> Gérer les contrats d'apprentissage et de professionnalisation
> Comprendre la structure du bulletin de paie
> Gérer les absences et les congés payés
Accompagnement tout au long de la formation
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Démarrage de la formation, 3 semaines après validation du devis
Développement de l'entreprise avec ses équipes
9 heures
E-learning
Tous publics
> Comprendre que les salariés heureux au travail sont plus motivés, travaillent mieux et sont plus épanouis
> Savoir considérer le bien-être au travail comme le point central de l'efficacité de l'organisation
> Comprendre le principe du leadership responsable
> Mettre en place les bonnes pratiques pour développer l'entreprise à l'international
> Intégrer la RSE dans l'entreprise
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RSE et bien-être au travail
7 heures
E-learning
Tous publics
> Comprendre l'importance de la RSE pour le développement harmonieux de l'entreprise
> Connaître les obligations légales en matière de santé au travail
> Savoir déceler les symptômes du mal-être au travail
> Savoir implanter avec succès le bien-être au travail
> Découvrir la norme ISO 26000
> Créer un environnement propice à la performance collective
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